CSB蓄电池集团“企业是科技人才表演的舞台”
随着规模的不断扩大，CSB蓄电池集团意识到，招贤纳士，引进高科技人才自主研发是企业成为行业领头羊地位的重要保证。“要么不做，要做就必须引进最优秀的人才，并且留住他们，否则我就是在帮对手培养人才。”，“企业只管给他们提供一个舞台，他们想说相声，还是想唱歌跳舞，都任由他们发挥。”
CSB集团对科研人员，科研团队极其重视。在这里技术研发课可以说是整个集团最特殊的地方，这里不受任何编制、费用的限制，完全是一个追梦的王国。”
正是有了CSB蓄电池集团的人才引进计划，才使得CSB能在第一时间根据市场的需求做出反应。除了引进科技人才，蓄电池研发更加注重对每一位科研员工创新精神的培养，，力图在CSB电池研发建立起创新的王国。打造一种至上而下的创新文化。”
同时企业每年都制定重点研发课题，在内部采取公开招标的方式。工厂里原有的“一锅一机”的生产模式变化到现有的“一锅十机”，还有电池包膜机等等都是由一线工人研发出来。
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